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On 08.08.2020
Last modified:08.08.2020

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Ein Rätsel lösen Nichts verbindet mehr als eine gemeinsame Aufgabe.
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Du brauchst mindestens 2 Gruppen, die gegeneinander antreten. Der Darsteller jedes Teams muss einen Begriff mit Pantomimen, Zeichnungen oder Beschreibungen erklären und das Team soll es innerhalb von 60 Sekunden erraten.

Bei diesem Spiel musst du den Teilnehmern Aufgaben geben, die sie nur erledigen können, wenn sie die anderen ansprechen. Eventuell findest du einige Aufgaben, die zu dem Thema deines Events passen.

Bereite ein paar Bälle vor, auf denen verschiedene Fragen aufgeschrieben sind. Der Ball wird von einem Teilnehmer zu dem anderen geworfen, der die Frage beantworten soll, die am Nähesten zu seiner rechten Hand ist.

Diese Hinweise befinden sich bei verschiedenen Personen im Raum, die du vorher streng geheim in das Geschehen eingeweiht hast und die aktiv angesprochen werden müssen.

Im Endeffekt führen sie alle zu der Person, die den Schlüssel zur Befreiung hat. Jeder Teilnehmer soll auf einem Blatt Papier eine spannende oder witzige Intro zu seiner Person schreiben, ein Flugzeug daraus machen und es nach deinem Signal fliegen lassen.

Danach nimmt jeder ein Flugzeug, das nicht ihm gehört und liest den Text vor allen vor. Deine Gäste sind nur mit einem Ziel zu deinem Networking Event gekommen — nämlich um potenzielle Partner oder interessante Kontakte zu finden.

Es liegt in deiner Hand, ihnen das Kennenlernen zu ermöglichen und zu erleichtern. Mit etwas Kreativität und guter Vorbereitung kannst du eine Atmosphäre erreichen, bei der sich deine Gäste entspannen und einen besseren Draht zu den anderen aufbauen können.

Gelingt dir das, kommen sie gern wieder! Der Schuhhaufen Dieses Kennenlernspiel ist nichts für Menschen mit einer Fussphobie aber genau das richtige für alle Fussfetischisten: Bitte jeden Teilnehmer einen Schuh auszuziehen und ihn auf einen gemeinsamen Haufen zu legen.

Questions can cover topics like current challenges, stressors, defining moments, moments of pride, fears, desired outcome for the current gathering etc.

Team icebreakers that encourage openness are great for team building and ensuring everyone in a group is heard! The Four Quadrants is a tried and true team building activity to break the ice with a group or team.

It is EASY to prep for and set up. Separate people into same sized teams. Each group has the same amount of time to complete the puzzle.

The secret twist is to switch up a few pieces with the other groups beforehand! Fun icebreakers can help keep a team on their toes and encourage creative thinking — try ice breakers for meetings that include an edge of competitiveness and fun to really liven things up.

The goal is to finish before the others — so they must figure out collectively how to convince other teams to give up pieces they need. This can be through barter, merging or changing teams, donating minutes etc.

This is a longer game, but one that is worth doing, since it encourages teamwork on several levels — internally and externally too.

Two people should sit facing away from each other. One receives a picture of an object or phrase. Without saying directly what they see, they should describe it to their pair without using words that clearly give it away.

Their pair has to draw the specific picture. The game requires two people to sit facing away from each other, where one team member is given a picture of an object or word.

Without specifying directly what it is, the other person must describe the image without using words that clearly give away the image.

This is a great game to develop verbal communication and remember that icebreaker games for work do not need to reinvent the wheel to be effective.

Everyone has great memories from childhood scavenger hunts. It is a no-brainer then to recreate this experience as one of your icebreaker activities for adults.

You can do this indoors at the office or outside if the weather is nice. They require a wide range of skills and thinking and diverse personalities to be completed successfully.

This is a great energiser that requires players to move about as they build an imaginary electric fence. The fence can be represented by a rope or a shoe string tied between two objects.

It should be about waist high. They must also be touching a teammate with at least one hand at all times. This ice breaker activity requires quick brainstorming, problem-solving and negotiating other ideas.

Make sure that people who are uncomfortable with physical contact have an option to not participate but still feel involved in the brainstorming part.

Inclusive games make for some of the best ice breakers: be sure to bare this in mind when deciding on icebreaker games for work or your next meeting.

The object of this ice breaker game is to introduce event participants to each other by co-creating a mural-sized, visual network of their connections.

They will also need a substantial wall covered in butcher paper to create the actual network. Then they find the people they know and draw lines to make the connections.

This is one of our favourite ice breakers for meetings, particularly if those involved in the meeting are distributed in interesting ways. The object of this game is to introduce event participants to each other by co-creating a mural-sized, visual network of their connections.

Ice breaker games usually all have a strong aspect of teamwork and collaboration as people work together in groups to accomplish a challenge or solve a puzzle.

Therefore these team icebreakers can also be used as part of team building events and team development workshops. They are meant to fast-track group familiarity and increase the socialization process in a new or existing environment.

With increased social interaction, people naturally learn how to work together more productively — the mood can warm up between colleagues who are normally highly formal with each other.

The best ice breakers have the power to strengthen coworker bonds, stimulate better brainstorming sessions, and create an atmosphere of inclusivity.

In eighteen minutes, teams must build the tallest free-standing structure out of 20 sticks of spaghetti, one yard of tape, one yard of string, and one marshmallow.

The marshmallow needs to be on top. It emphasizes group communication, leadership dynamics, collaboration, innovation and problem solving strategy.

Fun icebreakers for meetings can be hard to find — The Marshmallow Challenge is one of those icebreaker games for work that feels almost like play.

The Marshmallow Challenge was developed by Tom Wujec, who has done the activity with hundreds of groups around the world.

Ice breaker ideas that are fun, well designed and have a proven track record are definitely worth a try. Visit the Marshmallow Challenge website for more information.

This version has an extra debriefing question added with sample questions focusing on roles within the team. This fun activity could be used as an icebreaker both for people who have just met and for already existing teams.

Breaking people up into groups, each one needs a fresh egg, some straws, masking tape and other items for creating a package to protect the egg.

Using the raw materials provided, the team goal is to build a structure that will support a free falling egg dropped from a predetermined height e.

Get to know you games with an element of danger are always fun ice breakers for meetings. This is a method that shows and fosters team communication, collaboration and strategic thinking as well.

This fun activity could be used as an icebreaker for people who have just met but it can be framed as a method that shows and fosters team communication, collaboration and strategic thinking as well.

Line up people in two rows facing each other. Der Klassiker unter den Kooperationsspielen! Allerdings — wie immer — unter Einhaltung der Regeln.

Je mehr Fehlversuche, desto dramatischer wird die Situation. Denn: Das Gelingen der Aufgabe gerät in Gefahr. Nun ist Strategie, genaue Planung, exakte Ausführung und vor allem synchronisierte Teamarbeit gefragt.

Denn es wird sich nicht vermeiden lassen, dass das Team den ein oder anderen Teilnehmer durch das Netz heben muss. Mit dieser Übung lässt sich wirklich viel anstellen — und viele Themen verdeutlichen.

Für die Teamentwicklung hervorragend geeignet. Einziger Nachteil: Man kommt sich sehr nah und muss sich anfassen.

Das könnte nicht für jedes Team geeignet sein. Obwohl ich bisher damit nie Probleme hatte. Bei dieser Übung müssen alle Teilnehmer als gemeinsame Gruppe ein vorher markiertes Ziel erreichen.

Einfacher gesagt als getan! Nach einer kurzen Besichtigungszeit ca. Nun hat das Team die Aufgabe, diesen Zielpunkt zu finden.

Allerdings müssen alle Teammitglieder Augenbinden tragen, sobald einer von Ihnen den Seilkreis verlässt. Bei diesem Kooperationsspiel muss das versammelte Team, auf dem Gletscher verunglückte Bergsteiger retten.

Leider ist das Licht auf dem Gletscher so grell, dass man dort nichts sehen kann. Allerdings warten fiese Gletscherspalten auf das Bergungsteam….

Schematisch skizziert hier zu sehen:. Leider dürfen sich die Teams dabei gegenseitig nicht sehen. Und nur eines der Teams hat eine Bauanleitung.

Es darf natürlich kommuniziert, aber nicht bei den anderen abgeguckt werden. Diese Übung eignet sich hervorragend als Einstige in das Thema Kommunikation.

Der Brückenbau ist eine tolle Übung, wenn es darum geht, virtuelle Teams, indirekte Kommunikation und ein gemeinsames Ziel zu thematisieren.

Dabei soll es möglich sein, dass am Ende ein ferngesteuertes Auto über die Brücke fährt. Das Problem: Das Team baut nicht zusammen.

Es wird eingeteilt in Kleingruppen zu 3 bis 6 Personen. Diese Kleingruppe bauen alle an unterschiedlichen Standorten jeweils nur einen Teil der Brücke.

Dabei dürfen sich die Teams gegenseitig nicht sehen. Direkt kommuniziert werden darf nur einmal in einem ersten Meeting, das ca. Am Ende der Bauzeit treffen sich alle Teams.

Und: Ist der Fahrer in der Lage sicher über die Brücke zu steuern? Beim Kooperationsspiel Brückenbau gibt es unendliche Potenziale für die Reflexion des Kooperationsspieles.

Er zeigt auf einen Mitspieler und nennt ein Tier. Dieser stellt nun mit seinem linken und rechten Nachbarn dieses Tier dar. Hat ein Mitspieler einen Fehler gemacht, wird er Zoodirektor.

Die Aufstellung der Tiere wird vorher festgelegt. Känguru Palme Stamm in der Mitte links und rechts Zweige. Schwerpunkt: Koordination , Bewegung, Konzentration, Gesang.

Die Teilnehmer schlagen sich auf die eigenen Oberschenkel, dann bei dem rechten Nachbarn, eigene , linker Nachbar , eigene u.

Dazu wird ein Lied gesungen:. Zusätzlich zu dem Singen und klatschen werden die Musikinstrumente dargestellt.

Nach jeder Runde wird schneller gesungen. Auf die Oberschenkel schlagen 2. Klatschen 3. Mit den Fingern schnipsen: rechts die eigene Telefonnummer nennen 4.

Even in your regularly scheduled, weekly meetings, a brief icebreaker makes a difference in the resulting employee conversations.

Instructions and suggestions for how to make the most of these icebreaker activities are included with each icebreaker.

What do these icebreaker activities have in common? For a start, they're field-tested, tried, and true and have proven successful at warming up audiences for years.

In this icebreaker, you find ten things that you have in common with the other participants in your group.

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This is becoming a new favorite icebreaker for readers. After using it for a couple of years, they find it works well in every meeting, training, and team building session on any topic.

In a team-building session on the topic of conflict resolution, participants were asked to start out the session by saying what they think of when they think of conflict.

In a second example, in a session on culture, the participants were asked to describe their current culture in one word. Why not try it out?

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